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这世间,唯有梦想与好姑娘不可辜负。。。

文章发布时间:2015/5/26 16:22:39 来源:



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虽说业绩与能力也成正比,业绩越高,证明能力越好,但站在管理者上看,能力的高低直接取决于你个人的管理能力,并非业绩的高低,而许多职场人又都否认这一个事实,因为大家始终相信,只有一个在你带领的团队达到公司的业绩了,才是有能力之人,才会被企业升职。  一位教授在给EMBA学员讲课时,指出人力资源管理的一个基本原则是“晋升看能力,奖励看业绩”。他认为,晋升主要考察人的能力和岗位的匹配程度,所以应该看能力;

虽说业绩与能力也成正比,业绩越高,证明能力越好,但站在管理者上看,能力的高低直接取决于你个人的管理能力,并非业绩的高低,而许多职场人又都否认这一个事实,因为大家始终相信,只有一个在你带领的团队达到公司的业绩了,才是有能力之人,才会被企业升职。  一位教授在给EMBA学员讲课时,指出人力资源管理的一个基本原则是“晋升看能力,奖励看业绩”。他认为,晋升主要考察人的能力和岗位的匹配程度,所以应该看能力;



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